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素万故事分享 | 你这一生有没有为自己活一回

作者:素万乳胶寝具   发布时间:

素万泰菲团队CEO王松分享-《你这一生有没有为自己活一回》

都说三十而立 四十不惑,而我,在四十岁的时候,迷惑了,我用文字来说说我的故事。



朋友圈真的是一个好场所,我的朋友圈记录了我的曾经 我的生活 我的心态 我的成长 我的喜怒哀乐……先看看之前的我







那个时候,我在工商银行上班,管理层。是一份令人羡慕的职业,家庭幸福,算是很完美的人生了。

但是呢,每一个事业都有不如意的地方,银行的压力,有人听说过也有人不相信,各种,带给我的是烦躁, 爱发脾气,因为我好胜!偏就一些体制内的条条框框牵制我,我不适应这种环境。白天工作的压力无处释放,家里最亲近的人成了我的出气筒。时不时把负面的情绪带到家里



面对这个小可爱,你能把你暴躁的情绪带给他吗?我做了,然后就是各种后悔孩子那无辜的眼神,哈哈,亲生的啊,怎么可以这样对待他。

环境适应不了,我又改变不了环境,只有改变自己。在孩子小升初那年,我刚好40岁的时候,我迷惑了,我到底想要什么?我思考了很久,孩子是我生命的延续,我不能再这样下去。他初中的四年和高中的三年是将来一辈子的事,而我,离退休(55)还有13年。拿我更年期的13年换孩子7年的成长我觉着值!因为孩子这7年渡过的好是将来一辈子的事,也是我生命的延续。于是呢?



再见 就酱,经过20天的努力,和家属商量,辞职!递交了辞职信,一下午手机爆掉没有跟任何人提及此事 因为我怕任何人的挽留,20多年的工行,离开也不舍。

2017年立冬那天,辞职之后,首要的是家里的物质基础不可以没有着落,从一名银行管理者到从零开始的创业小白鼠。





先开了一家洗衣店,做了德国商品直邮。在2018年7月接触了素万,最低级别起步,试用枕头。OK,同年11月升级总代。4个月的时间考察了产品和团队架构。看好就干!快狠准!



升级总代的时候,没有代理,没有团队,就是利润银行的职业病算是,利润最大化!



现在回看当时的朋友圈还蛮为自己高兴的挺能干啊,妞儿。紧接着就来到了第二个冬至,升级总代之后就是到大货。



此时的我,定心素万,我要在素万得到两样东西,一个是人人爱的毛爷爷 ,一个是素万带给我的力量,这个力量能让我更好的引导好我的孩子,因为我很幸运的存在于泰菲这个大团队,这个有温暖有力量的家庭。不由得感慨,匆匆岁月。

辞职第二个年头43岁了时间真TM的不抗搓油。为什么这么说?我辞职的时候没有跟我公公说,老人家一直蒙在鼓里。因为他是我最大的阻碍。事后,真的如我所想,每次回家吃饭 饭桌上:老刘  大刘  小刘 然后就是我。四人组合一顿饭,公公部队出身,一顿叫嚣我的“罪过”之后,我没有反驳,因为孩子在身边,不与长辈顶嘴是最基本的礼貌。孩子对我辞职没有分辨之力,我没有用过多的语言去说服他。

2019年1月寒假,也就是我升级总代的第二个月,我带着孩子出差了。








这是我那段时间走线下的时候,把公司的政策信息传达给代理,各种出行,我让他自己订票,锻炼他的同时,也让他看到妈妈的努力与不容易。


而后的2月份,公司的一场割胶之旅,我又带上他了。













这一个寒假,孩子懂我了,辞职是想要跳出舒适圈,做一回自己,给自己给孩子一个更好的环境。如果继续在银行耗上13年可不可以,可以。但是有意义吗?没有。做为一个女人,首先要爱自己,我做到了,做为一个母亲,要对自己生的活体负责,我正在做而且做得很好孩子现在初四,功课不用我插手管,他看到妈妈每天在学习 知道妈妈在成长,他学到了。



我现在已经把素万这个项目放到了第一位,在素万,我还有很多故事,素万让我找到了为自己而活的底气,关于素万姐妹们的,今天就不啰嗦了。

今天的重点是母亲和孩子

我的状态,给到孩子的是自信 担当 责任,他做班长的时候,我们经常聊团队,我跟他说,妈妈也是团队长。嗯,那母子的调调是不是就一样了呢?在素万的收获,不仅仅如此,最重要的是找到了内心自己想要的东西,过程或许不会一帆风顺,至少没有违心的感觉,感觉好了才能做得好。未来,还会有很多很多的成长。素万育人为王!我庆幸自己的选择!

王松青:



2019年的冬至,未来 蔚蓝。又一个层级!2020年的冬至,我和我素万的伙伴们在素万泰菲团队参与年末冲刺‼️ 在素万这个平台为自己持续活一回


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